索 引 号: FJ00207-2500-2018-00365
  发布机构: 福建省工商行政管理局   发文日期: 2018-09-17 00:00
  名    称: 福建省工商局关于认真贯彻落实林承通书记在省委非公企业和社会组织工委工作会议上讲话精神的通知
  文    号: 闽工商党组〔2018〕51号   主题词: 福建省工商局关于认真贯彻落实林承通书记在省委非公企业和社会组织工委工作会议上讲话精神的通知
福建省工商局关于认真贯彻落实林承通书记在省委非公企业和社会组织工委工作会议上讲话精神的通知
各市、县(区)工商局(市场监管局)党组、平潭综合实验区市场监管局党组:

  87,省委非公企业和社会组织工委召开了工作会议。各委员单位负责人和各设区市、平潭综合实验区“两新”工委书记参加会议。省委组织部副部长、省委“两新”工委书记林承通在会议上总结回顾了工委半年来的工作,梳理分析了各项工作推进情况,并对下阶段任务进行部署安排,会议对指导今后持续推进非公党建工作具有重要意义。81521日,省工商局先后在党组会议和全省工商(市场监管)部门非公党建工作负责人及党务干部培训班上传达会议精神。现将林承通书记讲话转发你们,并提出如下贯彻意见:

  1、认真传达学习工委会议精神。各市县区工商(市场监管)局党组要认真组织党员干部传达学习会议精神,特别是林承通书记的重要讲话内容。深刻领会精神实质,明确目标任务,掌握方法措施,统一行动步骤,坚定抓好非公党建工作信心和决心。各级工商(市场监管)局党组要认真进行一次非公党建形势分析,总结成功经验,查找问题不足,制定措施办法,推动非公党建工作迈上新水平。

  2、努力提高“两个覆盖”工作质量。按照会议要求构建党组成员挂钩帮扶机制,每位成员挂钩帮扶12家非公企业党组织,具体联系指导党建工作。全面建立党建指导员制度,在基层所设立党建工作指导站,由片段长兼任党建指导员,全面负责指导党建工作。建立非公企业党建联络员机制,依托企业注册登记、企业年报联络人同步填报党建基本情况,利用大数据优化提升“两个覆盖”工作质量。

  3、充分运用“达标创星”创建品牌。按照党支部“达标创星”活动文件明确的党支部“六个基本”要求,总局年内要对非公党建“达标创星”点进行重新考核,申报认定。各级要借此机会,重点培育510家诚信度好、认可度高、影响力大的非公企业党建联系点,作为“达标创星”党支部典型。创建一批有新意、有亮点、可借鉴、可推广的非公党建特色品牌,特别要挖掘一批互联网企业党建典型。

  4、着力提升党务干部工作水平。采取集中培训、在职学习、跟班锻炼等措施,加强非公企业党务干部培训。各级要按照分级分类培训原则,委托高等院校、总局行政学院和省局实训基地资源,举办非公企业党组织书记和党务干部培训班。要主动加强与当地组织、财政、民政等部门沟通协调,积极争取非公党建经费保障。

  5、继续巩固结对共建活动成效。要继续巩固发展机关党组织和非公企业党组织结对共建活动成果,在帮助企业建立规范党建制度、加强思想政治建设基础上,进一步深化非公企业“强党建、促发展”联合行动,全面落实26项惠企政策和服务措施,为推动非公企业不断发展壮大作出贡献。

                             中共福建省工商行政管理局党组

  2018917     

   (此件予以主动公开)

   

 

  在省委非公企业和社会组织工委工作会议上的讲话

  

  201887

  同志们:

  这次省委非公企业和社会组织工委工作会议是经省委常委、组织部长胡昌升同志同意召开的。胡部长历来高度重视“两新”组织党建工作,亲自审定这次会议方案,并提出明确具体的要求。这次会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国、全省组织工作会议部署,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,通过回顾总结、交流研讨,谋思路、出实招、抓落实、求实效。参加会议的有省委“两新”工委全体委员,省直行业(综合)党委书记,各设区市和平潭综合实验区“两新”工委主要负责人。此外,结合这次会议,对实训基地进行授牌,旨在推动“两新”组织党建工作,特别是通过培育实训基地,提升教育培训质量和效益,增强党建工作的经验推广和辐射带动效应。

  刚才,漳州、泉州和莆田“两新”工委,省经信委行业党委,省律师行业党委,以及非公企业党委和实训基地代表,分别从不同角度做了交流发言,各有侧重、各有特点,充分体现了“两新”组织党建突出重点、突破难点、凸显亮点的工作要求,具有很强的创新性、实践性、实效性和可学性。其他委员单位、行业(综合)党委和设区市“两新”工委也有许多好的经验做法,在书面材料中已有体现。希望大家相互学习、相互借鉴。

  今年以来,全省各级非公企业和社会组织工委和全省各地“两新”组织的党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,按照全国、全省基层党建工作重点任务推进会要求,认真履职、主动作为,推动全省“两新”党建工作取得明显成效:一是党的组织和党的工作“两个覆盖”有形有效。各工委委员单位、各行业(综合)党委和各地“两新”工委持续加大工作力度,集中攻坚,逐个推进党组织组建和党的工作覆盖。比如,省民政厅利用每年3-5月集中年检的机会,对社会组织进行逐一筛查,分类指导,对应建未建的实行“一票否决”。莆田市调动税务、人社等部门力量,采取“一筛、二核、三查、四访”的方式,用半年时间集中攻关,把底数摸准摸实。目前,全省“三有”非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达86.9%78.5%,与2017年相比分别提高了16.110.6个百分点,增长幅度较大;党的工作覆盖率达99.5%。二是互联网企业党建工作推进有力有序。年初,省委常委、组织部长胡昌升同志亲自主持召开全省互联网企业党建工作联席会议,研究部署全省互联网企业党建工作。省里先后出台推进互联网企业党建工作10条措施,建立直接联系互联网企业党组织等制度,并以数字中国建设峰会为契机,推动全省互联网企业党建工作。在数字中国建设峰会数字福建论坛上,胡部长专门作“红色引擎”助推数字福建主旨演讲,网龙、榕基、美亚柏科、美图、南威、功夫动漫等6家企业党建成果在数字中国建设成果展览会上展示。各行业(综合)党委也都拿出具体举措推进这项工作。比如,省工商局、省商务厅分别制定方案、下发通知,支持和指导互联网企业党建工作。省科技厅从政策上明确把党建作为重点内容,在项目申报或评估中给予倾斜。省金融办成立互联网金融企业党建工作协调小组,出台加强党建工作五条具体措施。各设区市也积极行动,抓好工作推进。比如,福州市成立互联网企业党建联盟,创设福州市数字党建(网龙)学院,打造“数字党建”平台;厦门市建立市级联动、区街兜底的管理体制,开展互联网企业“百日攻坚”行动等,这些做法既有创新,又比较务实。目前,全省互联网企业党组织覆盖率达 78.5%,工作覆盖率接近100%。三是党组织书记和党务工作者“两支队伍”教育培训有声有色。今年来,各行业(综合)党委、各设区市“两新”工委针对不同类型的非公企业和社会组织特点,加强“两支队伍”教育培训,取得较好效果。比如,省民政厅、省财政厅、省文化厅、省工商局、省科协分别举办党组织书记和党务干部培训班,有的还安排到省外开展专题培训。龙岩市、宁德市分别举办示范培训班、开展党建工作交流研讨,抓实教育培训。四是党组织和党员“两个作用”发挥得有为有位。各行业(综合)党委、各设区市“两新”工委积极引导党组织和党员立足本职岗位、发挥作用,党组织影响力日益增大,党员先锋模范作用进一步彰显。比如,省总工会以建设“职工之家”为载体,引导企业党组织和党员创先进、争优秀。泉州市、三明市分别在党组织中开展党员“承诺、践诺、评诺”活动和“支部亮目标比先进、书记亮责任比作为、党员亮承诺比奉献“三亮三比”活动,引导党员当先锋做表率。服务非公企业健康发展。五是党务力量和党建经费“两个保障”有动作有起色。省里向省级社会组织党组织和社会组织、互联网企业直接联系点划拨党建经费500万元,今年以来,各工委委员单位、各行业(综合)党委以及各地“两新”工委在这方面都拿出具体的保障措施。比如,省人社厅将党建经费纳入厅机关财务预算,安排20万元作为行业党委工作经费。南平、漳州、宁德等地结合实际,建立党建专职工作者队伍,为党建工作提供人员保障。

  以上这些工作成绩的取得,离不开中央和省委的坚强领导,离不开各地各部门的高度重视。同时,我们也要清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足,比如,党组织“为建而建”“联而不动”的情况还有存在;有的党组织设置不够优化,联合的单位过多;有的企业已经关停或倒闭了,党组织没有及时撤销,变成“僵尸”支部;有的上级部门或行业党委仅仅转发文件,没有督促相关机构或下属单位抓好落实;还有的对政策、对自身的职责认识不足、理解不透、底数不清等等。对以上这些问题,我们要引起重视,采取措施,切实加以解决。

  这里说一下,今年5月,我们开通了“福建非公企业和社会组织党建”微信公众号,先后刊登了2185条信息。从后台数据统计上看,各部门、各设区市对公众号的关注数量和信息报送数量都还很不平衡。希望大家多关注推广公众号,多报送工作信息,让公众号成为学习交流、宣传典型、推动工作的新平台。

  下面,我就学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,抓好“两新”党建工作,讲几点意见:

  一、进一步学习领会全国全省组织工作会议精神,切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来

  习近平总书记在全国组织工作会议上,首次提出新时代党的组织路线,即:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导,坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。同时,强调以组织体系建设为重点,对加强基层组织建设提出明确要求。731,全省组织工作会议召开,省委书记于伟国同志强调,要坚定不移地贯彻落实新时代党的组织路线,推动全省基层党建工作任务落实。省委常委、组织部长胡昌升同志对全省基层党建工作进行具体部署。今天会议前,胡部长特别交代,在这次会上要认真学习传达全国、全省组织工作会议精神,结合“两新”组织实际,推动党建工作落实。我认为,深入学习领会中央和省委的部署要求,要重点把握以下三个方面内容。

  一要深刻把握把党的政治建设摆在首位的根本要求。习近平总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果;政治建设抓好了,党的建设就筑了魂、扎了根;要把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。搞好“两新”党建工作,最重要的是要坚持以政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入“两新”组织党的建设工作中去。要严明党的政治纪律和政治规矩,最根本的就是坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要把“两个坚决维护”作为最高政治原则,推动“两新”组织党员对党忠诚老实,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  二要深刻把握严密党的组织体系的重要部署。习近平总书记指出,党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。进入新时代,开启新征程,我们必须更加注重党的组织体系建设,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,把党员组织起来,把人才凝聚起来,把群众动员起来。搞好“两新”党建工作,关键要突出政治功能,充分发挥党组织在非公企业和社会组织中的政治引领作用,引导各类组织做好员工工作,把党员、职工动员和组织起来,促使党的路线方针政策和决策部署在“两新”组织得到有效落实。要根据社会结构、组织形式、行业分工、党员流向的新变化,加大党组织组建力度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,把党建工作链条向新兴领域延伸,不断提升党的组织覆盖。要加强支部的标准化、规范化建设,推动党的活动更加经常、支部更有活力,切实把每个基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,不断提高党的工作覆盖质量。

  三要深刻把握提高党的建设质量的重大课题。习近平总书记强调,提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验,顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题,是新时代党的建设必须努力达到的要求。搞好“两新”组织党建,就要求我们在抓“两新”党建的主责主业中,必须要牢固树立问题导向、改革导向、质量导向,坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题,坚决防止党建工作与中心工作搞成“两张皮”。要坚持和发扬我们在“两新”党建方面好的经验做法,又要根据党的建设面临的新情况新问题,加强探索创新,用新的思路、举措、办法解决新时代“两新”党建的新矛盾和新问题。要从严抓好落实,着力解决有的“两新”党组织党的领导落实到基层“中梗阻”问题,切实把党的领导贯彻落实到位、把党的建设落到实处,不断提升“两新”党建工作质量。

  二、进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想学习热潮,不断提升“两新”党组织书记和党员队伍素质和能力

  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是当前的首要政治任务。今年5月,省委下发通知,省委于伟国书记专门作出批示:各级应培训的对象未培训的,要尽快安排培训。基层师资力量与水平不够问题,要从省市帮助统筹、调配。全省各级“两新”党组织要按照省委于书记的批示要求,认真组织好“两新”党组织书记和党员教育培训,确保他们学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当,不断提升干事创业的素质和能力。

  一是抓好“两新”党组织书记集中轮训。胡部长在全省组织工作会议上强调,要继续实施“领头雁”工程。各行业(综合)党委、各设区市“两新”工委要将“两新”党组织书记培训纳入年度培训计划,确保年内把“两新”党组织书记集中轮训一遍,做到全覆盖。要充分利用各级党校、高校、实训基地等资源,区分不同领域,分级分类举办“两新”党组织书记培训班,重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党务知识以及群众工作的培训,深化内容、细化专题,不断拓展学习的广度和深度。要以增强能力为关键,依托第一批实训基地,采取现场教学、案例分析、实践锻炼等方式,组织开展务实管用的专题培训,使党组织书记在学思践悟中提高政治觉悟和履职能力。

  二是抓好“两新”党组织党员的教育培训。要结合深化“两学一做”学习教育常态化制度化,以及即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,有计划、多形式、全覆盖地开展“两新”组织党员全员培训。要充分发挥党群活动服务中心作用,为党员提供学习教育的平台,成为党员交流思想的“红色港湾”。要以园区、商圈、楼宇等为单位,采取小型、灵活、多样的方式,以党组织书记上党课、小范围座谈交流等形式,开展教育培训。要贴近党员需求,既可以定期、不定期地组织党员学习党史党情、政治理论和业务知识,也可以结合“双强六好”党组织创建活动,组织开展生产竞赛、岗位示范、诚信建设、道德建设等主题活动,使党员在学习工作中得到锻炼提升。要充分考虑“两新”组织的特殊性,运用网络、微信、“党员e家”等平台,探索开展网上党组织活动,加强在线互动、线下交流。

  三是抓好面向职工群众的学习宣传。结合开展“同心同向”交流活动,以区域、行业为单位,通过政策宣讲、上门走访、组织观摩等方式,把一些基本的理论讲清楚,把党的路线方针政策传达到最基层,不断增进出资人(负责人)和职工群众对党的政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。要结合红色文化教育、职工技能竞赛、文体活动等群众职工喜闻乐见的方式,寓教于具体活动,寓教于职工的具体实践,不断增强主人翁意识和责任感。要把宣传教育职工群众同职工群众自我教育结合起来,及时解决职工群众思想问题和实际问题,充分调动他们的积极性,引导鼓励他们在岗位、做奉献。

  三、进一步明确工作重点,确保“两新”组织党建工作提质增效

  只有突出重点,工作才能有的放矢。下阶段,我们要按照中央和省委的部署要求,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,创新方式方法,实施“提质增效”工程,确保“两新”党建工作质量实现大幅提升。

  一是持续推进“两新”党组织组建。要以乡镇、街道、园区为单位,开展新一轮“两新”组织调查摸底,建立工作台账,对名存实亡的“两新”党组织及时予以撤销。刚才莆田市介绍了相关经验,大家也要借鉴这一做法,把“两新”组织底数摸清、基数摸准、覆盖率搞实。要注重抓好个私小微企业“两个覆盖”。据了解,全省每年大约成立的个私小微企业达8-10万家、注销约4-5万家。各有关行业(综合)党委、各设区市“两新”工委要针对个私小微企业兴衰更替快,员工、党员少等特点,及时掌握动态信息,既要抓好党组织的组建工作,同时还要防止出现支部无党员的“空心化”现象。要以各类园区、商圈楼宇、学会协会为重点,分类建立一批区域性、行业性、综合性党组织,全面实行相关乡镇、街道和村、社区兜底管理,做到应建尽建。要规范党组织设置。严格把握联合党组织单位覆盖数,近期中央正在修订《党支部工作条例》,在征求意见稿中明确提出联合党支部覆盖单位一般不超过3个,“达标创星”的文件对此做了明确。大家要注意把握这个标准,对联合单位过多的,及早进行整改。没有党员的单位,不能纳入联合党组织,坚决防止覆盖率虚高;对于联合党组织中符合单独组建条件的,要及时分离、单独组建;要继续落实基层党组织按期换届提醒督促机制,确保基层党组织及时进行换届。

  二是开展党支部“达标创星”活动。7月初,省委组织部、省委非公企业和社会组织工委联合下发开展基层党支部达标创星活动的文件,以及“两新”党组织达标创星25条标准,目的在加强党支部标准化、规范化建设,提升“两新”党建工作整体水平。党支部达标创星活动文件明确党支部“六个基本”的建设要求,这是我省在中央提出的“五个基本”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)的基础上,再增加一个“基本作用”,突出党组织和党员的作用发挥。今年12月底前,将按照党组织隶属关系和管理权限,分级分类进行评级定星并授星挂牌。明年“七一”,省里将集中表彰一批先进基层党组织和行业(综合)党委,如果基层支部达标创星没有抓好,那党委的先进就无从谈起。要扎实推进党组织活动计划落实。年初省里下发了年度党组织活动计划,前一段调研发现,大多数基层党组织能有效落实,但也发现有的党组织落实不到位,甚至个别非公企业和社会组织党组织不知有活动计划。支部有责任、上级党组织和组织部门包括“两新”工委、行业(综合)党委都有责任。各委员单位、行业(综合)党委、各地“两新”工委要抓好督促落实,不能让活动计划流于形式。今后,省里将结合“五个一遍”调研,继续跟进督查这项工作,对落实不力的予以通报。

  三是继续抓好律师行业和互联网企业党建工作。这是今年的工作重点。在7月中旬召开的全国律师行业党建工作座谈会上,司法部部长傅政华同志对律师行业党建工作作了部署,中组部齐玉副部长强调,要旗帜鲜明讲政治,着力扩大律师行业党的组织和工作有效覆盖,大力加强党员队伍建设,充分发挥党组织和党员作用,强化责任和力量,保障工作落实。律师行业在社会组织中占有非常特殊的地位,律师行业党建工作是“两新”党建不可忽视的领域。省司法厅、省律师行业党委、各地各部门要认真贯彻落实好会议精神,精心组织开展调研,谋划起草我省新时代律师行业党建工作指导意见,拿出实打实的措施,有力推进律师行业党的建设,这项工作要争取走在全国前列。下一步,中央还将召开全国互联网企业党建工作座谈会,各委员单位、行业(综合)党委要跟进指导推动所联系的互联网领域党建工作,持续推进“两个覆盖”。福州、厦门、泉州三个设区市互联网企业占到全省总数的93%,要下功夫、花力气,在前期基础上把工作做得再深一些、更实一些,品牌宣传的力度再大一些、面更广一些,不断扩大影响力;要推动党建工作向互联网空间延伸,让党的声音、社会主义核心价值观成为互联网空间的主流,形成正能量,不断提升党在新兴领域的号召力和凝聚力。其他设区市互联网企业相对少一些,但不能因为少就没有行动,相反更应该把仅有的少数互联网企业党建工作做实做精。

  四是加强党务工作者和党员队伍建设。做党建工作,人是关键因素。要持续推进党务工作者和党员“两支队伍”建设,加大党建指导员选派力度。这是推动党的工作覆盖的有力举措,也是中组部的硬性要求。要注重老中青相结合、专兼职相结合、党建和业务部门相结合,采取分片分类挂包、“一人一企”“一人多企”等办法选派党建指导员,确保今年9月实现全覆盖。这方面,刚才点到的莆田、漳州、宁德都有些比较实的做法,大家可以参考借鉴。要做好发展党员工作。重点把那些思想觉悟高、上进心强、现实表现好、工作比较稳定的生产技术骨干和经营管理骨干,特别是把出资人(负责人)吸收到党内。对没有党员的,鼓励通过人才招聘等方式,积极支持帮助引进大中专党员毕业生,为党组织建立创造条件。要加强流动党员的管理。以中组部全国党员身份认证中心试点为契机,加强对流动党员的摸排梳理,建立动态台账;要充分运用互联网、“两微一端”、“党员e家”等新技术新应用,创新活动载体,增强教育管理的吸引力和有效性。

  五是深化“强党建促发展”联合行动。非公企业属于体制外组织,较之机关、农村、高校、社区等领域,更缺乏行政手段推动,行政保障也比较少,党建工作的难度更大。正基于此,去年我们联合16家部门,在全省非公企业中普遍开展“强党建促发展”联合行动,受到普遍欢迎。从调研和日常了解情况看,有的地方、部门“雷声大雨点小”,没有实质性举措。各工委委员单位、行业(综合)党委、各地“两新”工委务必投入足够的时间精力,拿出实实在在的措施,推动联合行动深入开展。要持续整合涉企部门力量资源,依托业务部门或处室,开设与非公企业党组织交流互动的平台,畅通非公企业和部门单位之间的“红色通道”,用心用情用力助推非公企业党组织发挥作用。要探索“好事让‘两新’党组织做、好人让支部书记当”的有效做法,将一些可以由企业党组织落实的政策、资金、服务项目交给党组织来落实,不断树立党组织在非公企业中的威信,进一步增强党组织的影响力和话语权。要将非公企业党建工作与企业科技创新、人才工作、推动企业健康发展等有机结合,广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”和“技能竞赛”等活动,发挥党员先锋模范作用,为非公企业发展献计献力。年底,各地、各部门要将联合行动的做法及成效报送省委非公企业和社会组织工委,省里将作为党建述职评议的重要内容。

  六是注重培育创建“两新”党建品牌。典型引路是抓党建的一个重要方法。近年来,我们在“两新”党建方面培育了不少的典型,既有传统领域的典型、也有新兴领域的品牌。各行业(综合)党委、各地“两新”工委要在原有工作基础上,加大典型培育创建力度。对现有的典型,要不断拓展提升,努力创造出更多好经验、好做法,增强示范带动效应;对“两新”组织发展好、党建基础好、出资人(负责人)支持的,要加强指导,帮助总结提升,形成新示范,努力打造一批在全国有影响力的党建工作典型。要坚持由点及面、以点带面,加大典型宣传推广力度,努力使一个个“盆景”连成一道道“风景”。要选树“党建之友”好典型。加大对“两新”组织出资人(负责人)的教育引导,选树党建之友典型,在“两代表一委员”推选上给予倾斜,加强典型表彰宣传,激发广大出资人(负责人)参与党建工作的热情。

  四、进一步发挥实训基地效用,为“两新”组织党建工作提供教育培训保障

  今年3月起,省里向各地各单位征集申报第一批实训基地。我们按照 “既要硬件达标、又要软件过硬,既要党建工作有亮点、有成效,还要可复制、易推广,能够成为教育培训活教材”的标准,在单位推荐、日常了解和现场核实的基础上,确定了17家“两新”组织作为第一批福建省非公企业和社会组织党建工作实训基地。刚才,我们对实训基地进行授牌,这标志着我省第一批17家实训基地正式投入使用。

  这批实训基地具有以下四个特点:一是政治性突出,坚持正确的政治方向,强化思想引领;二是时代性突出,坚持与时俱进,赋予“两新”党建工作新的内涵,时代特色鲜明;三是实践性突出,落实上级各项党建工作部署要求,突出实践实效,体现党建工作与业务融合发展;四是示范性突出,坚持结合实际、探索创新,党建工作可看可学可推广,发挥示范带动效应。

  希望17家实训基地立足本地,面向全省乃至全国,以更高的标准、更严的要求、更宽的视野、更实的措施、更大的力度做好以下3个方面工作。

  一是发挥特色优势,搭建学习交流的“红色平台”。要紧扣新时代“两新”党建工作面临的新形势新任务新要求,突出政治性、时代性、实践性、示范性,把基地打造成为教育党员的大学校、党性锻炼的大熔炉、素质提升的大平台。要立足实际,不断挖掘自身优势,整合运用省市县和基地独特的教学、师资等资源,完善硬软件设施,做到每个实训基地都有2名以上授课人员、都有特色品牌课程,增强教育培训的实效性和吸引力感染力。要坚持以培训对象为中心,坚持按需施教、分类培训,结合红色文化、企业文化,运用课堂讲学、现场教学、现身说法等方式,打造“两新”党组织党员学习交流的“红色平台”。

  二是着眼实训实效,打造探索创新的“前沿阵地”。17家实训基地既有非公企业,又有社会组织,还有几家是互联网企业,要紧密结合当前“两新”党建工作任务和重点难点问题,组织开展专题调研,找准问题,深入研究破解问题的方式方法。要大胆探索实践,针对传统领域、新兴领域的不同特点,探索创新党建工作新方式,不断总结提炼好经验、好做法,使有益探索成为教育培训的“活教材”。要善于发现挖掘资源,广泛听取意见建议,吸纳“金点子”,纳入实训基地党建创新、内涵提升的范畴,实现党建工作和基地建设共同发展。

  三是强化示范带动,打造辐射周边的“强力磁场”。要发挥区域性的龙头示范带动作用,积极辐射周边,带动周边园区、商圈、楼宇、企业,团结党员、职工、群众,形成“两新”组织党员教育培训浓厚氛围,凝聚推进“两新”党建工作的合力。要加强与各级党校、培训基地、专业培训机构等合作交流,实现优势互补,不断提升实训基地建设和教育培训的质量和水平,增强辐射带动效应。明年,省里将采取以奖代补的方式,对作用发挥好,影响力大、辐射范围广的实训基地给予适当补贴。

  各行业(综合)党委、各地“两新”工委要根据《实训基地管理办法》的要求,加强对实训基地建设管理等方面的指导,及时帮助协调解决基地存在的困难问题,力争把实训基地打造成我省“两新”组织党建的特色品牌。同时,我们将对实训基地进行动态管理,对工作不落实、作用发挥不好的予以调整;对条件成熟的,适时增补。

  同志们,方向已经明晰、任务也已明确,关键在抓好落实。各委员单位、行业(综合)党委、各设区市“两新”工委要增强主业意识、主角意识,把“两新”党建工作抓具体、抓深入。要强化责任落实,党组(党委)书记要认真履行“第一责任人”责任,用心用情做好每一项工作,一级抓一级、一级带一级,推动党建责任层层落实。要力戒形式主义,加强督促检查,把督查重点放到基层支部,推动各项工作落实落地,同时加强具体指导,帮助改进提升工作。要强化基础保障,各地各部门要参照省里做法,在基础保障上持续发力,确保“两新”党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。

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